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Corporate Training

Desarrollamos las habilidades que tu equipo necesita para triunfar en la era digital.

Nuestro plan de capacitación empieza por los equipos de estrategia, pues son ellos los que deben estar convencidos del cambio. Luego se trabaja con los equipos que están en la ejecución, para enseñarles, en base a una hipótesis real, nuevas formas de trabajo y herramientas que los ayudarán en la mejora continua e innovación de sus equipos.

RR.HH.

Otras áreas: Legal, Operación, Finanzas

Áreas de Innovación

Habilidades que generan resultados

Primera Línea

Directorio

Otras áreas

Esta capacitación tiene como objetivo entender cómo alcanzar "Product-Market Fit" en tiempo récord, determinando qué funcionalidades se deben crear, cómo analizar data para diseñar un mejor producto y cómo inspirar y motivar al equipo.



Liderazgo Digital

Express

DURACIÓN:

3 sesiones grupales 3 sesiones de coaching

Directorio

El apoyo del directorio en las nuevas iniciativas debe ser clave en la transformación, pero sobre todo debe saber cómo guiar a los ejecutivos, conociendo las métricas que realmente son relevantes para el negocio y realizando inversiones basadas en data.


DURACIÓN:

6 sesiones de 3 horas

DURACIÓN:

1 sesión de 3 horas

Lean Product Management

Áreas de Producto / Servicio

Nuestros Cursos

Liderazgo Digital

Primera Línea

Liderazgo Digital

Aplicado

Tiene como objetivo principal alinear a la rama mayor de la empresa en las estrategias que deben tomar en cuanto a Cultura, Organización y Plataforma Tecnológica para enfrentar el proceso de transformación digital .


Es la versión aplicada de Liderazgo Digital, donde aprenderán de herramientas para poder poner en práctica los conceptos vistos. Se realizarán experimentos, utilizando hipótesis y data real de la empresa



DURACIÓN:

4 sesiones de 3 horas

Áreas de Producto / Servicio

DURACIÓN:

5 sesiones de 3 horas

Liderazgo Digital 

Tailored

Área de Recursos Humanos

Growth

Nos enfocamos en los retos que existen en la cultura y estructura organizacional de la empresa. Además, la importancia de cómo seleccionar e identificar al mejor talento que calce con la organización. Los participantes realizan un experimento con una hipótesis real.


La capacitación se enfoca en entender cómo optimizar cada nivel del embudo de tu producto, con ejemplos, tips y trabajos “fuera del edificio” para experimentar con data real de la empresa y encontrar los motores de crecimiento. Incluye sesiones de coaching por grupo.

DURACIÓN:

5 sesiones de 3 horas

empresas.

Hemos formado más de

800

personas en

21

Logística

Gobierno

Interseguros
Innova Schools

Banca y Finanzas

Retail & Inmobiliario

Ransa

Educación

Innovación

Seguros

Energía

Outsourcing

Viajes y Turismo

“Quiero premiar a mi equipo por experimentar y equivocarse, y castigarlos por no querer intentarlo”

Nuestros Clientes Hablan 

“Partir de lo pequeño para probar que realmente está funcionando”

Hugo Vera, Gerente de Sistemas - Financiera Oh!

Carla Temoche, Gerente Comercial - Financiera Oh!

Se brinda una plataforma online de estudios, donde los participantes podrán encontrar todo el material que se revisará en las sesiones; así como los artículos relacionados y referencias que se comentan en clase.

Metodología

Sesiones Presenciales

Los participantes traen su problema de negocio, para poder aplicar lo que van aprendiendo bajo la guía de un facilitador. Además, los artículos y ejemplos presentados se personalizan según la industria de la empresa.

Nuestras sesiones son presenciales, y buscan facilitar y guiar el aprendizaje de los asistentes, por lo que la participación y debate son claves.

Plataforma Online de Estudios

Tú Eliges

Aprende Mientras Trabajas

Las sesiones se realizan en las instalaciones de la empresa, y se distribuyen según el tiempo y disponibilidad de los participantes.

Trabajamos para ser la principal fuente de talento tech femenino de América Latina para el mundo, transformando el futuro de miles de mujeres y las empresas que las reciben.