Adoptando un Mindset en la Era Digital

Desarrolla las habilidades que necesitan tus colaboradores para experimentar, aprender y ganar en esta era digital

Acerca del curso

Diseñado para que grupos grandes de colaboradores pasen por una experiencia consistente, ligera y enriquecedora, donde se apropiarán de la forma en que aprenden y absorben nuevos conocimientos. Se sugieren grupos de 100 personas o más.


Alinea conceptos básicos en las y los colaboradores para empezar a desarrollar la nueva mentalidad que necesitarán para ganar en la era digital. 


Permite conocer y visibilizar todo el potencial que las y los colaboradores actuales tienen, a través de la experimentación, desde cualquier nivel y área.


Los retos prácticos se basan en problemas reales con los que las y los colaboradores pueden experimentar, pues es parte de apropiarse de su aprendizaje, y desarrollar una cultura de aprender y mejorar continuamente.

¿Qué incluye?

Contenido online en nuestra plataforma de aprendizaje sobre la transformación en la era digital, cómo experimentar constantemente, la cultura ágil, cómo ganar en esta nueva era digital, y mucho más.

Reunión remota de bienvenida el primer día y webinar de experimentación al finalizar el programa, para recapitular los conceptos más importantes, mostrar las iniciativas que han generado las y los colaboradores, y generar comunidad.

Reto donde las y los estudiantes deberán aterrizar una idea que pueda contribuir a mejorar su día a día, usando un marco de trabajo que les permitirá aprender y mejorar.

Mentorías de las iniciativas seleccionadas: las ideas con mayor factibilidad recibirán mentorías personalizadas por nuestro equipo para llevarlas a cabo. Guiaremos a estas personas a que “salgan del edificio” y demuestren todos sus aprendizajes en el Webinar de experimentación.

¿Qué se llevan las y los estudiantes?

¿Te interesa desarrollar las habilidades que necesitan tus colaboradores para ganar en una economía digital? ¡Conversemos y hagámoslo juntos!

Entender que la transformación empieza por la cultura, y que cada colaborador es responsable de ella.

01

Aterrizar una acción de mejora continua en su área y llevarla a cabo con un MVP (Producto Mínimo Viable)

02

Cambio de mentalidad que derribe los paradigmas para adaptar la nueva forma de trabajo.

03

Syllabus

Descubre tu potencial de aprendizaje - En línea

40 min

Descubrirás cómo se aprende con la metodología desarrollada por Laboratoria y cuáles son las habilidades más importantes para afrontar la nueva era digital en un contexto de alta incertidumbre.

Transformación en la era digital - En línea

Descubrirás los principales conceptos que te permitirán entender mejor los retos y oportunidades de la era digital para fortalecer los factores que darán una mayor probabilidad de éxito a tus iniciativas.

30 min

¿Cómo experimentar constantemente?  - En línea

Conocerás los conceptos que te permitirán aterrizar una idea en un experimento y así lograr mejora continua en tu iniciativa. Además, compartiremos ejemplos de cómo otras/otros lo hacen en sus proyectos.

30 min

20 min

Vivir una Cultura Ágil - En línea

Conocerás qué es la agilidad y cómo adaptarte para trabajar en ella. Además, encontrarás información básica sobre ceremonias ágiles que podrás realizar en tu día a día.

Experimenta (caso práctico) - En línea

Pondrás a prueba tus nuevos conocimientos aterrizando una hipótesis de mejora continua en tu iniciativa. Las mejores ideas, en cuanto a valor agregado y factibilidad, serán escogidas para pasar a la etapa de experimentación (Learning By Doing) de este programa. 

60 min

Introducción Mindset Digital - En línea

Compartiremos los objetivos de aprendizaje del curso, su estructura y el perfil de las/los facilitadoras/es que te acompañarán en el camino.

10 min

Autoconocimiento & Mentalidad de Crecimiento - En línea

Conocerás la importancia de auto-conocerte para crecer y potenciar tu perfil en cualquier área. Además, aprenderás más sobre la mentalidad de crecimiento que te permitirá desarrollar e incrementar tus habilidades continuamente. 

60 min

Aprópiate de tu aprendizaje - En línea

Fortaleceremos tu capacidad para ser aprendiz de por vida. Compartiremos referencias que te permitirán apropiarte de tu aprendizaje para aplicarlo a retos en tu vida personal y profesional.  

20 min

Taller de cierre - Remoto

Compartiremos las reflexiones que toda la experiencia de aprendizaje nos dejó. Además, tendremos un panel de experimentación donde las dueñas y dueños de las ideas elegidas podrán contarnos sus resultados, experiencias y recomendaciones.

120 min

Bienvenida al Programa - Remoto

60 min

Una instancia remota para dar la bienvenida a la primera etapa del programa, conocer a las y los facilitadores, y expresar las expectativas del programa.

Impulsamos a las personas a desarrollar sus habilidades para trabajar y crecer en la era digital.  

¿Por qué Laboratoria?

Transformación en cómo las personas aprenden y trabajan

Conexión de personas talentosas con oportunidades

Apropiación del aprendizaje 

Nuestros programas de aprendizaje buscan generar 3 resultados

Algunas experiencias que demuestran lo que es posible lograr con un mindset diferente

AFP Habitat

Aprendizaje y Mejora continua

Brein Academy

Adoptando un mindset digital

Alicorp

Adoptando una mentalidad ágil

Experiencias de aprendizaje omnicanales

Todos nuestros programas buscan tener experiencias omnicanales que permitan a las y los estudiantes apropiarse de su aprendizaje, recibir feedback y compartir sus reflexiones.

Laboratoria tiene su propia plataforma digital de estudios "APRENDE", la cual busca ser el acompañante ideal en el camino de un aprendiz de por vida, ofreciendo distintos recursos adicionales al contenido pagado, cuando quieras y dónde quieras. Explora nuestro curso gratuito

Contenido Asíncrono

Brindamos experiencias en diferentes formatos que se ajustan a la realidad en la que vivimos. Tenemos la capacidad de adaptarnos para que el proceso de aprendizaje sea en línea o remota, en cualquier país, y en cualquier horario.

Variedad de formatos

Más de 8000 colaboradores de empresas de América Latina han pasado por nuestras experiencias de aprendizajes

Ransa

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