Conoce la historia de Laboratoria en nuestro primer podcast

Transformación en la era digital y los cinco motores del cambio

Más de 1300 personas encuestadas de más de 900 empresas en la región. Descubre la data y conoce nuestra propuesta basada en las necesidades encontradas

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¿Qué es la Transformación Digital para las personas?

Estas son las 100 palabras más mencionadas por los encuestados de grandes empresas. Tecnología o Digital aparecen en un 72% de las respuestas. Cultura en tan solo un 12%.

¿Cómo comenzó la transformación en las empresas?

65% de los encuestados creen que su compañía empezó invirtiendo en tecnología o en metodologías para el desarrollo de productos digitales.

¿Qué frena la Transformación en las empresas?

Una cultura tradicional, la burocracia, la falta de estrategia (más importante para los colaboradores) y la falta de talento calificado (más importante para el alto liderazgo).

Urge dejar de pensar solo en “Transformación Digital”. Hay que impulsar el cambio en estos espacios que hoy aparecen como barreras, para que se conviertan en los motores de la transformación, donde la cultura es lo más importante

Transformación en la era Digital:


Es la adopción de una cultura de aprendizaje y mejora continua para poder satisfacer las necesidades de los clientes en la incertidumbre de la era digital. Es un cambio constante que debe ser impulsado por medio de los “Los 5 motores de la transformación”

De Transformación Digital a Transformación en la era Digital

NUESTRA PROPUESTA

Los 5 motores de la transformación

Dentro de la organización, creemos que hay 5 espacios que deben cambiar, para dejar de ser barreras y convertirse en motores de la organización:

Aprende cómo implementarlos en tu empresa descargando el eBook

Inicia tu proceso de transformación 

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Contrata front-end developers y user experience designers para tus equipos de transformación en la era digital

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Formamos a las mujeres y organizaciones que harán que América Latina tenga una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva.