Learning By Doing

Prepara a tus equipos para iniciar un proceso de innovación en cualquier 

área de tu negocio.

Acerca del curso

Desarrollamos una experiencia que impulsa una cultura de aprendizaje y mejora continua, para generar un lenguaje común que permita plantear los primeros pasos hacia una transformación cultural y digital.

Dirigido a líderes y colaboradores en equipos de ejecución, personas que pueden mejorar continuamente y experimentar en sus operaciones e iniciativas del día a día.

Logramos que las personas se den cuenta de su rol en la transformación de la organización, a través de la experimentación y un enfoque centrado en el usuario, entendiendo que pueden empezar el cambio desde su posición utilizando herramientas que existen en el Internet.

¿Qué incluye?

Conceptos básicos y herramientas necesarias para empezar a experimentar y establecer un lenguaje en común entre los y las participantes.

5 talleres remotos:

  • Reunión de bienvenida y Kick-off del programa,
  • Sesión para aterrizar las iniciativas y experimentos de las y los participantes, 
  • Hacking Time: Sesión de construcción del MVP, 
  • Sesión de Feedback y Retrospectiva, 
  • Sesión de Aprendizaje Colaborativo y cierre del programa.

Contenido online en nuestra plataforma sobre cómo experimentar constantemente (con un Kit de experimentación), la cultura ágil, cómo aprender en el equipo, a través del Feedback y Retrospectiva, y Storytelling.

Acompañamiento en la construcción de un MVP (Producto Mínimo Viable) y lanzarlo en un entorno real y con clientes reales.

¿Qué se llevan las y los estudiantes?

¿Necesitas desarrollar las habilidades que llevarán a tus equipos a innovar y transformar tu organización? 

¡Conversemos y hagámoslo juntos!

Tangibilizar los conceptos aprendidos en una cultura de experimentación y mejora continua, y así tener las herramientas para “salir del edificio” de manera independiente, ante cualquier reto/idea/iniciativa que busquen experimentar.

03

Aterrizar un problema desde la perspectiva del usuario y “salir del edificio” para experimentar en un ambiente real, de forma autónoma.

01

Aprender a trabajar y colaborar en equipos multifuncionales, para aterrizar experimentos enfocados en entregar valor al cliente, bajo un marco de trabajo ágil.

02

Syllabus

Sesión introductoria - Remoto

60 min

Una instancia remota para dar la bienvenida al programa, conocer a las y los facilitadores, y expresar las expectativas del programa.

Cómo experimentar constantemente - En línea

Introducción a las herramientas que utilizaremos durante la etapa de experimentación. Reforzaremos conceptos básicos (Lean Startup, MVPs, User Persona, etc.) y daremos los primeros pasos hacia establecer un lenguaje común entre las y los estudiantes.

60 min

Flujo de Usuario - Remoto

Sesión de presentación y feedback de ideas y propuestas del Producto Mínimo Viable. Te ayudaremos a aterrizar tu idea a algo pequeño, que puedas construir por ti mismo, y sobre la cual tengas total autonomía.

180 min

Hacking time - Remoto

Momento de "salir del edificio". Sesión de construcción del Producto Mínimo Viable para lanzarlo en un entorno real con clientes reales.

180 min

Cómo preparte para el Hacking Time - En línea

Te daremos las pautas para verificar si tu flujo de usuario está listo para construir tu Producto Mínimo Viable. También, conocerás qué consideraciones debes tener para ejecutarlo, así como tips de organización, ejemplos y recursos adicionales.

60 min

La comunicación en el equipo - En línea

Conocerás la importancia de la comunicación en el equipo y cómo dar y recibir feedback. Además, descubrirás la dinámica de la Retrospectiva Estrella, que podrás aplicar en tu día a día con tus compañeros y equipos de trabajo.

20 min

Feedback y Retrospectiva - Remoto

Sesión de feedback y retrospectiva entre las y los estudiantes. Aprenderás de las iniciativas y formas de trabajo de los demás, y aplicaremos la dinámica de la Retrospectiva Estrella.

120 min

¿Cómo contar la historia? - En línea

Construirás la historia de tu experiencia a lo largo del programa, enfocada en tus aprendizajes alrededor de la experimentación. Para ello, contarás con distintas herramientas, como el mapa de empatía o el canvas de storytelling.

60 min

Reflexión y Aprendizaje Colaborativo - Remoto

Reflexionaremos en conjunto respectoa  toda la experiencia y juntos descubriremos el valor del aprendizaje colaboartivo para llevarlo a nuestros puestos de trabajo

180 min

Impulsamos a las personas a desarrollar sus habilidades para trabajar y crecer en la era digital.  

¿Por qué Laboratoria?

Transformación en cómo las personas aprenden y trabajan

Conexión de personas talentosas con oportunidades

Apropiación del aprendizaje 

Nuestros programas de aprendizaje buscan generar 3 resultados

Algunas experiencias que demuestran lo que es posible lograr con un mindset diferente

Alicorp

Adoptando una mentalidad ágil

Kubiec - Ecuador

Mindset para innovar

Falabella.com

Aprender Experimentando

Experiencias de aprendizaje omnicanales

Todos nuestros programas buscan tener experiencias omnicanales que permitan a las y los estudiantes apropiarse de su aprendizaje, recibir feedback y compartir sus reflexiones.

Laboratoria tiene su propia plataforma digital de estudios "APRENDE", la cual busca ser el acompañante ideal en el camino de un aprendiz de por vida, ofreciendo distintos recursos adicionales al contenido pagado, cuando quieras y dónde quieras. Explora nuestro curso gratuito

Contenido Asíncrono

Brindamos experiencias en diferentes formatos que se ajustan a la realidad en la que vivimos. Tenemos la capacidad de adaptarnos para que el proceso de aprendizaje sea en línea o remota, en cualquier país, y en cualquier horario.

Variedad de formatos

Más de 8000 colaboradores de empresas de América Latina han pasado por nuestras experiencias de aprendizajes

Ransa

Mira más sobre nuestro contenido en nuestras columnas:

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