Dirigido a líderes y colaboradores en equipos de ejecución, personas que pueden mejorar continuamente y experimentar en sus operaciones e iniciativas del día a día.
Desarrollamos una experiencia que impulsa una cultura de aprendizaje y mejora continua, para generar un lenguaje común que permita plantear los primeros pasos hacia una transformación cultural y digital.
Logramos que las personas se den cuenta de su rol en la transformación de la organización, a través de la experimentación y un enfoque centrado en el usuario, entendiendo que pueden empezar el cambio desde su posición utilizando herramientas que existen en el Internet.
¿Qué incluye?
Contenido online en nuestra plataforma sobre cómo experimentar constantemente (con un Kit de experimentación), la cultura ágil, cómo aprender en el equipo, a través del Feedback y Retrospectiva, y Storytelling.
Conceptos básicos y herramientas necesarias para empezar a experimentar y establecer un lenguaje en común entre los y las participantes.
Acompañamiento en la construcción de un MVP (Producto Mínimo Viable) y lanzarlo en un entorno real y con clientes reales.
5 talleres remotos:
Reunión de bienvenida y Kick-off del programa,
Sesión para aterrizar las iniciativas y experimentos de las y los participantes,
Hacking Time: Sesión de construcción del MVP,
Sesión de Feedback y Retrospectiva,
Sesión de Aprendizaje Colaborativo y cierre del programa.
Aterrizar un problema desde la perspectiva del usuario y “salir del edificio” para experimentar en un ambiente real, de forma autónoma.
02
Aprender a trabajar y colaborar en equipos multifuncionales, para aterrizar experimentos enfocados en entregar valor al cliente, bajo un marco de trabajo ágil.
03
Tangibilizar los conceptos aprendidos en una cultura de experimentación y mejora continua, y así tener las herramientas para “salir del edificio” de manera independiente, ante cualquier reto/idea/iniciativa que busquen experimentar.
¿Necesitas desarrollar las habilidades que llevarán a tus equipos a innovar y transformar tu organización?
Una instancia remota para dar la bienvenida al programa, conocer a las y los facilitadores, y expresar las expectativas del programa.
Cómo experimentar constantemente - En línea
60 min
Introducción a las herramientas que utilizaremos durante la etapa de experimentación. Reforzaremos conceptos básicos (Lean Startup, MVPs, User Persona, etc.) y daremos los primeros pasos hacia establecer un lenguaje común entre las y los estudiantes.
Flujo de Usuario - Remoto
180 min
Sesión de presentación y feedback de ideas y propuestas del Producto Mínimo Viable. Te ayudaremos a aterrizar tu idea a algo pequeño, que puedas construir por ti mismo, y sobre la cual tengas total autonomía.
60 min
Cómo preparte para el Hacking Time - En línea
Te daremos las pautas para verificar si tu flujo de usuario está listo para construir tu Producto Mínimo Viable. También, conocerás qué consideraciones debes tener para ejecutarlo, así como tips de organización, ejemplos y recursos adicionales.
Hacking time - Remoto
180 min
Momento de "salir del edificio". Sesión de construcción del Producto Mínimo Viable para lanzarlo en un entorno real con clientes reales.
20 min
La comunicación en el equipo - En línea
Conocerás la importancia de la comunicación en el equipo y cómo dar y recibir feedback. Además, descubrirás la dinámica de la Retrospectiva Estrella, que podrás aplicar en tu día a día con tus compañeros y equipos de trabajo.
Feedback y Retrospectiva - Remoto
120 min
Sesión de feedback y retrospectiva entre las y los estudiantes. Aprenderás de las iniciativas y formas de trabajo de los demás, y aplicaremos la dinámica de la Retrospectiva Estrella.
60 min
¿Cómo contar la historia? - En línea
Construirás la historia de tu experiencia a lo largo del programa, enfocada en tus aprendizajes alrededor de la experimentación. Para ello, contarás con distintas herramientas, como el mapa de empatía o el canvas de storytelling.
Reflexión y Aprendizaje Colaborativo - Remoto
180 min
Reflexionaremos en conjunto respecto a toda la experiencia y descubriremos el valor del aprendizaje colaborativo para llevarlo a nuestros puestos de trabajo
Impulsamos a las personas a desarrollar sus habilidades para trabajar y crecer en la era digital.
Nuestros programas de aprendizaje buscan generar 3 resultados
Transformación en cómo las personas aprenden y trabajan
Conexión de personas talentosas con oportunidades
Apropiación del aprendizaje
Algunas experiencias que demuestran lo que es posible lograr con un mindset diferente
Kubiec - Ecuador
Mindset para innovar
Alicorp
Adoptando una mentalidad ágil
Falabella.com
Aprender Experimentando
Experiencias de aprendizaje omnicanales
Todos nuestros programas buscan tener experiencias omnicanales que permitan a las y los estudiantes apropiarse de su aprendizaje, recibir feedback y compartir sus reflexiones.
Contenido Asíncrono
Laboratoria tiene su propia plataforma digital de estudios "APRENDE", la cual busca ser el acompañante ideal en el camino de un aprendiz de por vida, ofreciendo distintos recursos adicionales al contenido pagado, cuando quieras y dónde quieras. Explora nuestro curso gratuito
Variedad de formatos
Brindamos experiencias en diferentes formatos que se ajustan a la realidad en la que vivimos. Tenemos la capacidad de adaptarnos para que el proceso de aprendizaje sea en línea o remota, en cualquier país, y en cualquier horario.
Más de 8000 colaboradores de empresas de América Latina han pasado por nuestras experiencias de aprendizajes
