Liderazgo en la 

Era Digital

Todo lo que necesitas saber para acelerar la transformación de tu empresa

Acerca del curso

Dirigido a líderes de la organización (CEOs, VPs y Directores), para sentar las bases del cambio, generando un lenguaje en común que les permita establecer un norte claro para una transformación cultural y digital.


El objetivo de esta experiencia es alinear conceptos, dar a conocer la verdadera relevancia de la era digital y facilitar los primeros pasos que debe implementar la empresa en su estrategia de transformación.


Logramos que el liderazgo sea consciente de que el cambio empieza por la cultura y las personas de la organización, y los cambios en la estructura y tecnología son lo que los acompañan.

¿Qué incluye?

5 talleres remotos:

  • Reunión de bienvenida y Kick-off del programa,
  • Sesión sobre las 4 estrategias para innovar en una economía digital,
  • Sesión de los retos de la cultura, estructura organizacional y tecnología, y ¿cómo se ven las empresas que aplican las estrategias en su organización?
  • Sesión de Customer Lifecycle y Lean Analytics, en grupos de trabajo
  • Sesión de Toyota Kata y cierre del programa

Contenido online en nuestra plataforma con conceptos básicos sobre la transformación en la era digital, las cuatro estrategias para ganar en una economía digital que impactan a un negocio a través de la cultura, estructura organizacional y tecnología, y la importancia de la Data en el proceso de aprender.

Definir y aterrizar las primeras acciones para ejecutar la transformación, con la ayuda de la herramienta Toyota Kata.

Casos relevantes en donde la cultura organizacional ha jugado un papel importante en el crecimiento y desarrollo de empresas exitosas en el mundo.

¿Qué se llevan las y los estudiantes?

¿Necesitas que el liderazgo entienda cómo empezar un proceso de transformación digital en tu organización? 

¡Conversemos y hagámoslo juntos!

Alineación de conceptos y mejor entendimiento de la transformación por la cual debe pasar una organización.

01

Aterrizar acciones concretas con las que pueden empezar el cambio, bajo una herramienta como Toyota Kata.

02

Desarrollar las habilidades que el liderazgo debe tener para habilitar a sus equipos a trabajar de forma más ágil, dando un norte claro y un camino para recorrer.

03

Syllabus

Kick-off + Conceptos Introductorios - En línea

60 min

Introduciremos conceptos básicos, y un entendimiento del entorno en el que vivimos. El objetivo es generar un diagnóstico para desarrollar una línea base como punto de partida del proceso de transformación.

La importancia de la Data en el proceso de aprender - En línea

Conocerás la importancia de medir, recopilar y estructurar data para optimizar la entrega de valor a las y los clientes. Descubrirás qué son las métricas vanidosas y las etapas de desarrollo de un producto en la era digital.

40 min

Customer Lifecycle & Lean Analytics - Remoto

Dinámicas en grupos de trabajo para construir el Customer Lifecycle y desarrollar el ciclo de Lean Analytics.

180 min

60 min

Definiendo las primeras acciones para ejecutar la 

transformación - En línea

Conocerás los cinco motores de la transformación en la era digital, las 4 etapas del cambio y cómo ejecutar la herramienta del Toyota Kata.

Retos de la cultura, estructura organizacional y plataforma tecnológica - Remoto

Compartiremos los retos de la cultura, estructura y tecnología en la organización, y cómo se ven las empresas que aplican estas estrategias. Realizaremos una dinámica para definir dónde estamos y con qué debemos empezar.

180 min

4 estrategias para innovar en una economía digital - Remoto

Dinámica en grupos de trabajo para definir cómo implementar las 4 estrategias en la organización. También los grupos presentarán sus ideas e iniciativas en formato digital.

180 min

¿Por qué Ágil en una organización? - En línea

Analizarás casos relevantes en donde la cultura ha jugado un papel importante en el crecimiento y desarrollo de empresas exitosas en el mundo, y el rol de una cultura y comportamientos ágiles en la organización.

40 min

Taller de cierre & Toyota Kata - Remoto

Compartiremos las reflexiones que toda la experiencia de aprendizaje nos dejó. Además, los grupos de trabajo desarrollarán el Toyota Kata, y con ello, establecerán las primeras acciones a realizar para impulsar la transformación en la organización.

120 min

Bienvenida al Programa - Remoto

60 min

Una instancia remota para dar la bienvenida a la primera etapa del programa, conocer a las y los facilitadores, expresar las expectativas del programa y definir los grupos de trabajo.

Impulsamos a las personas a desarrollar sus habilidades para trabajar y crecer en la era digital.  

¿Por qué Laboratoria?

Transformación en cómo las personas aprenden y trabajan

Conexión de personas talentosas con oportunidades

Apropiación del aprendizaje 

Nuestros programas de aprendizaje buscan generar 3 resultados

Algunas experiencias que demuestran lo que es posible lograr con un mindset diferente

Alicorp

Adoptando una mentalidad ágil

Coca Cola Andina

Liderazgo con una mentalidad digital

Cocha

Liderazgo en la era digital

Experiencias de aprendizaje omnicanales

Todos nuestros programas buscan tener experiencias omnicanales que permitan a las y los estudiantes apropiarse de su aprendizaje, recibir feedback y compartir sus reflexiones.

Laboratoria tiene su propia plataforma digital de estudios "APRENDE", la cual busca ser el acompañante ideal en el camino de un aprendiz de por vida, ofreciendo distintos recursos adicionales al contenido pagado, cuando quieras y dónde quieras. Explora nuestro curso gratuito

Contenido Asíncrono

Brindamos experiencias en diferentes formatos que se ajustan a la realidad en la que vivimos. Tenemos la capacidad de adaptarnos para que el proceso de aprendizaje sea en línea o remota, en cualquier país, y en cualquier horario.

Variedad de formatos

Más de 8000 colaboradores de empresas de América Latina han pasado por nuestras experiencias de aprendizajes

Ransa

Mira más sobre nuestro contenido en nuestras columnas:

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